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Sofia Ferreira

Currículo

6 Princípios de um currículo infalível

Junho 15, 2022
 
– Sete segundos – É o tempo que um recrutador leva para ler um currículo. Os mercados de trabalho estão cada vez mais competitivos, por isso um  currículo bem feito, além de acrescentar valor à tua candidatura, pode tornar-se também uma vantagem competitiva.
 

Muitas vezes o candidato até tem bastante potencial mas o currículo não o favorece e acaba por não passar à próxima fase do processo de recrutamento, porque o profissional nem viu o currículo com a devida atenção. 

Antes de começares a elaborar o teu currículo precisas primeiro de saber qual é o teu objetivo principal. O currículo não é nada mais do que o reflexo de quem és como profissional. É um resumo do que já fizeste, do que aprendeste e do que sabes fazer.

Serve para dar entrada num processo de recrutamento e garantir uma entrevista de emprego, onde terás a oportunidade de expor melhor quem és e falar sobre os temas com mais detalhe. 

Mas antes disso, as empresas vão tentar perceber se és o candidato certo ou não para o cargo com base no teu currículo, pelo que é nesse momento que o recrutador decide se irás avançar ou não no processo de recrutamento.

 

O que DEVES fazer:

✅ Cria uma nova versão do teu currículo para cada oferta de emprego = Quanto mais personalizado e específico estiver mais hipóteses terás de ser contactado. 

✅ Começa com um breve resumo de quem és e porque és a pessoa certa para o trabalho = Não é necessário descreveres a tua vida toda, concentra-te na resolução do problema que a empresa tem. 

✅ Destaca as tuas conquistas e não apenas as responsabilidade = Através de exemplos concretos sobre por exemplo os resultados da tua equipa. 

 

O que NÃO deves fazer:

❌ Usar clichês, ou seja, explicar o que faz de ti um bom candidato em palavras concretas e específicas = Explica com exemplos de uma situação em que foste bem sucedido.

❌ Agrupar o texto ou usar um tamanho de fonte pequeno = Deve ser o mais legível possível e de fácil leitura.

❌ Copiar o teu perfil de LinkedIn e colar no currículo ou vice-versa = São meios diferentes e por isso têm objetivos distintos, daí não faz sentido estar tudo igual.

TAGS:currículocurrículo infalívelempregoprincípios de um currículoprocurar emprego
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