O significado que atribuímos ao trabalho é diferente de pessoa para pessoa. Cada um de nós olha para o trabalho de forma diferente. Sendo que as vivências enquanto se está no local de trabalho também são diferentes.

Ao final de um dia de trabalho, é importante parar e pensar porque é que estamos a fazer o que estamos a fazer. Se faz sentido e se queremos continuar a fazê-lo. Seja qual for a decisão irás ter custos, benefícios e consequências. Só se vive uma vez, por isso é importante saberes viver com as tuas escolhas.

Ver o trabalho como “é só um emprego, tenho de fazer alguma coisa”, é olhar para o trabalho como um instrumento, um meio para atingir um fim, para ganhar dinheiro, para ter um determinado estilo de vida. Neste patamar, não existe ambição de subir na carreira e é fora do local de trabalho que estas pessoas realizam as tarefas que mais gostam.

Quando se olha para o trabalho como um desafio profissional há uma crescente preocupação com a orientação de carreira, com a progressão profissional e com o reconhecimento. Existe por parte do colaborador um investimento e ambição, na sua vida profissional, para conseguir ter o merecido retorno. Como por exemplo uma elevada auto-estima, para subir na estrutura organizacional e no seu status perante a sociedade.

Por último, há ainda quem viva o trabalho intensamente, quem sente que nasceu para desempenhar determinadas tarefas. Estas pessoas vivem o trabalho como um chamamento, como uma “missão”, têm como objetivo a realização pessoal.

Para estas pessoas o trabalho é indissociável da vida, um desígnio, com um elevado sentido de propósito e de se estar ao serviço de um bem maior. Vivem o trabalho como uma paixão, um chamamento, por vezes associado a sacrifícios, não só de tempo, mas também físicos ou monetários. Um exemplo disso é o trabalho em regime de voluntariado, onde existe uma motivação intrínseca que compensa todos os esforços exigidos.