As pessoas contratam pessoas de quem gostam. Mesmo que sejas mais qualificado e experiente do que outro candidato, se não houver empatia, entre ti e os recrutadores, há poucas probabilidades do emprego ser teu.
Para uma entrevista ser um sucesso é necessário um conjunto de fatores estarem alinhados. Nomeadamente, estudar a empresa, o anúncio e o currículo, mas existem muitos outros que devem ser trabalhados para que nada falhe nesse dia tão importante. Um deles é a empatia com quem nos está a entrevistar. Que é desvalorizada pela maioria, mas que tem um papel fundamental no processo, capaz de influenciar o resultado quer pela negativa como pela positiva.
Então o que podes fazer para criar empatia?
Tenta perceber quem vai fazer a entrevista e faz uma pesquisa no site da empresa e no LinkedIn para tentares descobrir o perfil dessa pessoa e saber um pouco mais sobre ela, assim já não te será totalmente estranha o que te irá fazer sentir mais confiante na hora de falares com o recrutador.
Apresenta-te de forma cordial mas num tom próximo, sem parecer um robot, para que o recrutador se sinta animado por te ter conhecido. Enquanto se estão a cumprimentar podes até dizer “Muito prazer em conhece-lo(a)” ao mesmo tempo que sorris.
Normalmente o recrutador ( se for dos bons ) antes da entrevista fala algo para quebrar o gelo inicial. Tu também podes fazer isso, no caminho para a sala da entrevista fala sobre a empresa, sobre o que estás a observar, como por exemplo sobre o ambiente de trabalho, o edifício, as pessoas, etc
Toma atenção à linguagem corporal, pois esta também é importante e transmite muito do que estás a sentir. Mantém-te confiante, calmo, com um sorriso e ouve tudo com muita atenção.
É normal estares um pouco nervoso e só pensares que queres acabar a entrevista e sair dali o quanto antes e por isso limitas-te apenas a responder às questões do entrevistador. Para que isso não aconteça, vai fazendo questões sobre o tema que estão a falar. Para isso, estuda um pouco sobre a empresa e sobre a oferta antes de ires à entrevista.
No final da entrevista, não te esqueças de agradecer. Assim como, nas próximas 24h podes também enviar um email de agradecimento, pelo tempo que o entrevistador dispensou contigo na entrevista, abordando os pontos mais importantes da entrevista e o motivo pelo qual queres trabalhar com eles.
Para além destas dicas, há segredos que provavelmente não sabes e que ditam o sucesso de uma entrevista de emprego. A preparação para uma entrevista é o ponto chave que pode ditar o sucesso da mesma. Ao definires todos os passos o resultado final é superior a qualquer outro que não tinha sido planeado. Deste modo, é essencial que te prepares a 100% para aumentares a tua confiança e abordares tudo o que os recrutadores querem ouvir numa entrevista de emprego.