O sucesso profissional depende de fatores de caracter individual, assim como, de fatores relacionados com um contexto coletivo. Deste modo, é fundamental conhecer as variáveis e saber elaborar um plano de carreira para planeares o teu futuro e desenvolveres uma carreira à tua medida. Sem estar dependente dos vários fatores externos, que muitas vezes não se conseguem controlar.
Um plano de carreira determina qual será o tempo necessário para atingires o nível profissional desejado, como também, permite uma auto-avaliação dos conhecimentos, competências e progressos necessários ao longo dos anos.
São definidos objetivos, metas e ações que ajudam-te a conseguires chegar ao percurso profissional pretendido. Permite alcançar cargos melhores quando te comprometes com o plano traçado e fazes todos os esforços para cumprir os objectivos.
Se estiveres dependente apenas de uma empresa para conseguir alcançar os teus objectivos profissionais vais demorar muito mais tempo, pois a maior parte das empresas foca-se nos objectivos e planos internos e não no que o colaborador quer alcançar na vida.
A não ser que a empresa tenha um sistema de progressão de carreira altamente eficaz e consiga captar os melhores profissionais, para que estes consigam acompanhar a evolução empresarial e as necessidades do ambiente envolvente.
Muitas vezes, definir o próprio plano e não estar ligado a uma única empresa, mas sim visualizar outras oportunidades no mercado é a chave para o sucesso profissional.
No entanto, não é uma tarefa fácil. Para que funcione, é necessário muita disciplina e paciência, pois é um processo gradual que envolve várias etapas ao longo dos anos. E muitas vezes nem tudo corre como queremos e precisamos de um plano B.